Badging geht nicht mehr um Zeiterfassung. Es geht um Cybersicherheit.
Seit Jahren wird das Anwesenheitsmanagement als HR-Werkzeug betrachtet. Eine Möglichkeit, festzuhalten, wann Mitarbeiter anfangen und aufhören zu arbeiten und ob ihre Arbeitszeiten den Erwartungen entsprechen. Nützlich? Ja. Cybersicherheitsniveau? Normalerweise nicht. Aber OpenOTP Mobile Badging ändert das. Dies ist kein Ausweis, der …
